ООО «Трест Строймеханизация-2», входящий в состав крупнейшего в Башкортостане строительного холдинга, давно известен на строительном рынке как стабильно развивающееся предприятие, имеющее в собственности мощную производственную базу. Парк техники различного назначения на сегодняшний день составляет 400 единиц. Ведущим видом деятельности предприятия является оказание услуг механизации при сооружении объектов жилищного и промышленного строительства. В сегменте оказания услуг грузоподъемной техникой (башенные и стреловые краны) ООО «Трест Строймеханизация-2» является безусловным лидером республики Башкортостан.

Но кроме развития производственного направления, основой успешной коммерческой деятельности ООО «Трест Строймеханизация-2» является сплоченный высококвалифицированный коллектив единомышленников, который мобилизован и ориентирован на успешное выполнение поставленных перед предприятием задач. В связи с этим в организации большое внимание уделяется социальной поддержке работников и созданию комфортных условий труда.

Как показала проведенная в ноябре 2005 г. проверка - деятельность ООО «Трест Строймеханизация-2» ОАО «СМ» полностью соответствует трудовому законодательству РФ. Коллективный договор в организации заключен в 2003 году. Имеются в наличии все необходимые документы, должностные инструкции, приказы по предприятию. Нет задолженности по перечислениям в пенсионный фонд.

В СМ-2 имеется хорошо подготовленное положение об оплате труда. В нем предусмотрены разные формы оплаты труда для конкретных категорий работников – повременно-премиальная (основная форма), сдельно-премиальная, аккордная. Наличие нескольких форм оплаты связано с многообразием видов работ, выполняемых предприятием, проверены временем, сложились не за один год и наибольшим образом устраивают как работодателя, так и работников.

По представленным данным средняя зарплата составила за 9 месяцев 2005 года 8.359 рублей (112% к периоду 2004 года), переменная часть заработной платы при этом составляет в целом по предприятию 21,4%. В октябре текущего года средняя зарплата в Тресте составила 9.375 рублей.

В связи с тем, что деятельность предприятия связана с риском повышенного травматизма все работники организации застрахованы, что еще раз подтверждает высокий уровень социальной ответственности компании перед своими сотрудниками.

Но следует отметить, что не только строгое соблюдение трудового законодательства, но и принцип «Люди - самый ценный ресурс…» лежат в основе социальной политики предприятия. ОАО «Строймеханизация», созданное в 1966г. сумело преодолеть сложное испытание временем и не только сохранить репутацию надежного делового партнера, но и сохранить и преумножить традиции сложившиеся в трудовом коллективе. На сегодняшний день численность коллектива - 700 сотрудников.

На предприятии бережно сохраняется связь поколений. Ежегодно проводятся вечера встреч, посвященные Дню Победы, Дню пожилых людей, Дню строителя, на которых чествуют ветеранов предприятия, им вручаются сувениры, подарки, единовременные денежные вознаграждения. Именинники и юбиляры, из числа работников предприятия, так же не остаются без внимания и подарков.

Следует отметить, что в компании стараются решить одну из самых злободневных проблем – квартирный вопрос. Сотрудники компании имеют возможность приобрести жилье по льготным схемам. Предусмотрена оплата общежития работающим.

На предприятии также выделяется материальная помощь на обучение детей сотрудников в высших и средне-специальных учебных заведениях, выделяются путевки в детские оздоровительные лагеря.

Гордость предприятия - высококвалифицированные специалисты, поэтому в компании создана и успешно функционирует система повышения квалификации работников. Сотрудники предприятия проходят обучение, как на собственной учебной базе, так и на базах других предприятий отросли, в том числе и в г. Москве.

Социальная направленность деятельности ООО «Строймеханизация-2» была бы реализована не в полном объеме, если бы мероприятия проводились только внутри предприятия. Как стабильно развивающаяся компания руководство ООО «Строймеханизация-2» считает своим долгом привносить положительные социальные изменения не только внутри предприятия, но и в обществе в целом. Так силами ООО «Строймеханизация-2» на безвозмездной основе были полностью механизированы строительство мечети и Православного храма.

В заключении хотелось бы отметить, что на сегодняшний день ООО «Трест Строймеханизация-2» одно из самых динамично развивающихся предприятий в строительном комплексе (рост производительности за три квартала 2005 года по сравнению с аналогичным периодом 2004 года – с 183,8 млн. рублей до 213 млн. рублей (на 16%)). Успешная производственная деятельность, высокопрофессиональный коллектив уверенный в своем будущем и социальной защищенности, создают благоприятные условия для успешной коммерческой деятельности и увеличения доли влиянии на рынке оказания услуг механизации строительства.